Ejes estratégicos 2020 – 2024

Eje No. 1 Salud.

Objetivo General 1: Consolidar las estrategias para elevar la calidad de vida de las PcD, promoviendo la igualdad y la equidad en el proceso de inclusión de estas.

Estrategias.

• Formular la demanda anual de ayudas para la movilidad que requieren las PcD conforme al diagnóstico.
• Gestionar la necesidad y asegurar el proceso de reparación y recuperación de ayudas para la movilidad no solo en los Talleres de ACLIFIM, sino en otros del sistema de salud y de servicios de comercio, que permita acercar el servicio a la comunidad, garantizando las piezas de repuesto.

Objetivo General 2: Difundir y promover los derechos de las PcD.

Estrategias.

• Gestionar el cumplimiento de las políticas dirigidas a la atención primaria en las áreas de salud a todas las personas con discapacidad y su dispensarización a fin de demandar la satisfacción de sus necesidades médicas, sanitarias y de rehabilitación, ofreciendo prioridad a las personas con discapacidad severa y a la salud reproductiva.
• Exigir a las instituciones de salud de todo el país, que se realicen las acciones de accesibilidad física, de comunicación e información que permita el acceso al servicio de salud de la PcD en igualdad de condiciones con los demás.

Eje No. 2. Inclusión en la Vida Económica

Objetivo General 1: Lograr el empoderamiento económico de las PcD y su autonomía personal como sujetos de derecho.

Estrategias.

• Levantamiento de las PcD que viven en zonas rurales. Mapeo en la Organización de Base. Identificar las oportunidades del entorno. Diseño de las acciones para su nclusión, y tomar como prioridad las relacionadas con el desarrollo local.
• Promover entre los asociados y los actores comunitarios el contenido de la CDPCD, realizar las acciones que se requieran para este fin, lo que repercute en un ejercicio efectivo de sus derechos y su empoderamiento.

Objetivo General 2 Difundir y promover los derechos de las PcD.

Estrategias.

• Sostener la política de pleno empleo, en cualquiera de sus modalidades, demandar a los gobiernos locales los ajustes razonables y promover los emprendimientos.
• Eliminar las medidas asistencialistas que obstaculizan la forma de vida independiente de la PcD y que pueda participar plenamente en todos los aspectos de la vida, promoviendo acciones para sostenerlas en el tiempo.

Eje No. 3. Inclusión en la Vida comunitaria.

Objetivo General 1: Lograr la inclusión verdadera y efectiva de las PcD a su entorno social, con observación de los principios de igualdad y equidad.

Estrategias.

• Exigir la inclusión de las PcD en proyectos, programas y actividades culturales, recreativas, deportivas, educativas, de turismo accesible y otras.
• Accionar en los grupos comunitarios a fin de demandar la participación de las PcD en las actividades de la comunidad y que sean reconocidas como sujetos de pleno derecho y darle la atención que se requiere.
• Exigir que se cumplan los Planes de acción para la atención a las PcD que instrumenta el gobierno y medir su impacto.
• Trabajar con intención la inclusión de las PcD con condiciones para hacerlo en los Órganos de Gobierno del país, lograr un espacio fijo para la incidencia y la demanda de nuestros asuntos.
• Ejercer el derecho a la nominación y a la elección desde las comunidades.

Objetivo General 2: Difundir y promover los derechos de las PcD.

Estrategias.

• Promover y demandar las necesidades relacionadas con el acceso no solo al medio físico, sino también al transporte, las comunicaciones y la información.
• Promover el movimiento para la declaración de Comunidades acesibles, con los criterios aceptados por las normas de Diseño universal o Diseño para todos, con la finalidad de que las PcD puedan vivir de forma independiente y participar plenamente en todos los aspectos de la vida.

Eje No. 4. Comunicación Organizacional

Objetivo General 1: Operar una estrategia de comunicación, dirigida a logra los objetivos generales de la ACLIFIM, el empoderamiento de las PcD y elevar la cultura general integral de la población y de los decisores.

Estrategias.

• Diseñar las acciones de comunicación organizacional en correspondencia con la Estrategia de Comunicación de la ACLIFIM.
• Continuar la promoción de una imagen corporativa que sea accesible e incluyente.

Objetivo general 2: Difundir y promover los derechos de las PcD

Estrategias.

• Mantener una comunicación permanente con todos los miembros la estructura de dirección de ACLIFIM para desarrollar contenidos, información y otros temas de interés.
• Generar alianzas estratégicas para tener la presencia en foros y reuniones de carácter nacional e internacional.

Objetivo general 3: Posicionar a la ACLIFIM como una organización líder por su capacidad para transversalizar el tema de la discapacidad en las agendas nacionales, para la generación de políticas públicas.

Estrategias.

• Establecer las acciones para la promoción y difusión del contenido de la CDPCD, con el público interno y externo.
• Formular las campañas de sensibilización y toma de conciencia, que permitan elevar la cultura en el tema a toda la población, y orientar las obligaciones gubernamentales para lo cual utilizará todos los canales y medios de comunicación e información.

Eje No. 5. Mujer, niñas, niños, adolescentes y jóvenes

Objetivo General 1: La inclusión y empoderamiento de las mujeres, las niñas, adolescentes y jóvenes, a una vida socialmente útil, con observación de los principios de igualdad y equidad.

Estrategias.

• Levantamiento que permita identificar las acciones para el empoderamiento, la inclusión y participación efectiva de mujeres, niñas, niños, adolescentes y jóvenes, estableciendo el Plan de acción pertinente.
• Identificar y aplicar los elementos positivos de la matriz del Grupo Washington al levantamiento con finalidad de hacerlo específico y efectivo.

Objetivo general 2: Difundir y promover los derechos de las PcD.

Estrategias.

• Coordinar las acciones con organizaciones de la sociedad civil y el Ministerio de Educación a fin de transversalizar el tema de la discapacidad y su abordaje, lo que permitirá realizar acciones integrales para la inclusión.
• Potenciar la participación de mujeres, jóvenes con discapacidad en el ejercicio pleno de sus derechos en igualdad de condiciones que los demás.

Eje No.6. Funcionamiento Orgánico

Objetivo General 1: Continuar el fortalecimiento de la estructura organizativa y garantizar el tránsito de sus líderes.

Estrategia.

• Continuar la capacitación a las Organizaciones de base en la elaboración de su planeación estratégica y el dominio de los documentos rectores, a fin de sostener el fortalecimiento institucional que muestra la ACLIFIM.

Objetivo general 2: Trabajar en correspondencia con lo establecido y aprobado, con observación de los documentos rectores y las metodologías de trabajo.

Estrategia.

• Capacitar a los líderes de organizaciones de base y los recursos humanos que integran la estructura de la ACLIFIM en temas relacionados con la aplicación de la CDPCD, y el desarrollo sostenible a través del uso de la metodología Bridge.

Objetivo general 3: Mejoramiento sistemático del Sistema de Información.

Estrategia.

• Promover y dar a conocer las buenas prácticas que contribuyan a la formación integral de las organizaciones de bases.

Objetivo general 4: Difundir y promover los derechos de las PcD.

Estrategia.

• Establecer el periodo e indicadores que permitan consolidar la información estadística nacional, no solo de funcionamiento sino también las relacionadas con el cumplimiento y las ejecuciones del Plan por áreas o ejes.

Eje No. 7. Revisión, control y Monitoreo

Objetivo General I: Lograr la aplicación del sistema de control y revisión que aprueba la ACLIFIM en toda la estructura organizacional que permita el cumplimiento efectivo de la estrategia de trabajo.

Estrategias.

• Actualizar el sistema de control interno y revisión, establecer los cronogramas de cada etapa de trabajo. Verticalizar el sistema para su implementación.
• Aprobar los cronogramas de trabajo de las acciones relacionadas con la revisión y el control en el nivel municipal, provincial y nacional.
• Aprobar por año fiscal las actualizaciones a la Guía de autocontrol al sistema.

Objetivo General II: Difundir y promover los derechos de las PcD.

Estrategias.

• Disponer las orientaciones metodológicas sobre el funcionamiento de los Comité de Prevención y Control y de los Consejos administrativos en toda la estructura organizativa de la Asociación.
• Aprobar e indicar el procedimiento de trabajo que permita instrumentar en toda la estructura el Sistema de Monitoreo sobre la implementación de la CDPCD y las denuncias sobre violaciones de derechos a las PcD.